A bérköltségek pontos tervezése minden vállalkozás sikeres működésének az alapja. Idén a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy szakképesítést igénylő munkakörökben foglalkoztatottak garantált bérminimuma az alábbiak szerint alakul:

• Garantált bérminimum: bruttó 373 200 Ft / hó
• Minimálbér: bruttó 295 400 Ft / hó

Munkáltatói terhek és az egyéni vállalkozók minimum járulékalapja

A fenti bruttó összegeken felül a munkáltatónak meg kell fizetnie a 13%-os szociális hozzájárulási adót (szocho) is, kivéve, ha a munkavállaló után valamilyen szocho-kedvezmény (pl. megváltozott munkaképességű, munkaerőpiacra lépő) érvényesíthető. Ez a változás a főfoglalkozású egyéni vállalkozókat is közvetlenül érinti. Nekik a minimális járulékfizetési kötelezettségüket a garantált bérminimum (ha a tevékenység szakképesítéshez kötött), vagy a minimálbér alapulvételével kell teljesíteniük. A társadalombiztosítási járulékot (18,5%) a bruttó bér, míg a szociális hozzájárulási adót (13%) a minimálbér vagy garantált bérminimum 112%-a után kell megfizetniük havonta, akkor is, ha a vállalkozásnak az adott hónapban nem volt bevétele. A pontos bérszámfejtés és a járulékok hibátlan bevallása elengedhetetlen a hatósági bírságok elkerüléséhez.