A gyermekek után járó pótszabadságot 2012 januártól mindkét szülő igénybe veheti. Eddig az egyik szülőnek le kellett mondani a másik szülő javára a szabadságról.

Az új megfogalmazásban nem szerepel az alanyra vonatkozó kizárolagoságot szabályzó kitétel (“.. A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt..”). Helyette csak az általános alany “..munkavállalónak…” szerepel, így mindkét dolgozó szülőnek egyszerre jár a pótszabadság. Például két gyerek után mind az apa mind az anya megkapja a 4 nap plussz szabadnapot.

1992. évi XXII. törvény 132. paragrafusa 2. bekezdés

Ez volt érvényben 2011.12.31-ig:

(2) A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a tizenhat évesnél fiatalabb

a) egy gyermeke után kettő,
b) két gyermeke után négy,
c) kettőnél több gyermeke után összesen hét

munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.

És ez az új szabályozás 2012.01.01-től

(2) A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb

a) egy gyermeke után kettő,
b) két gyermeke után négy,
c) kettőnél több gyermeke után összesen hét

munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.