Az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteria szabályokat. Jövőre az alábbi szabályok szerint tervezhetjük a juttatásokat.

Béren kívüli juttatások 2017-ben

2017-ben majd a béren kívüli juttatások értékének 1,18-szorosára kell 15% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni. Így a teljes közteher jövőre 34,22%, azonban ezen juttatások köre csökkenhet.

Egyrészről SZÉP Kártyát adhatunk majd a 2016-ban is ismert alszámlákkal és keretekkel, valamint 100.000 Ft értékig pénz kifizetése is lehetséges lesz ugyanilyen közterhekkel. Arra azonban még figyelni kell, hogy erre a két juttatásra egy összesített keret is vonatkozik jövőre. Így kedvező adózással ezekből évente a versenyszférában 450.000 Ft a közszférában 200.000 Ft lesz adható.

•Készpénz évi 100 ezer forintig

Évente 100 ezer forintig a munkáltató kedvezményes béren kívüli juttatásként adhat készpénzt a munkavállalónak. Ennek megfelelő az adózása is, tehát a munkáltató fizeti meg az összességében 34,22% közterhet. Törtévi foglalkoztatás esetén a 100 ezer forintnak csak a tárgyévi munkaviszony napjaira arányos összege kedvezményes. A béren kívüli készpénz teljesen elválik a munkabértől a munkavállalóknak járó ellátások – táppénz, nyugdíj, stb. – vonatkozásában is, hiszen a munkavállaló nem fizet ez után semmilyen járulékot. A gazdasági miniszter nemrégiben hangsúlyosan felhívta a vállalkozások figyelmét a bér átcsoportosításának tilalmára, sőt külön bejelentési kötelezettséget is kilátásba helyezett a bércsökkentésre.

•SZÉP kártya

A SZÉP kártya szabályozása változatlan tartalommal maradt az Szja törvényben. Továbbra is érvényes külön-külön a három alszámlára vonatkozó éves korlát ugyanazokkal az értékekkel, tehát a szállásra évi 225 ezer, a vendéglátásra évi 150 ezer, és a szabadidőre évi 75 ezer forinttal.

A 450 ezer forintos éves rekreációs keretösszeg továbbra is érvényes marad a béren kívüli juttatásokra együttesen. Praktikusan ez annyit jelent, hogy kihasználva a 100 ezer forint készpénzt, mellette még 350 ezer forint adható kedvezményesen SZÉP kártyára. Amennyiben a munkáltató költségvetési szerv, ez a keretösszeg legfeljebb évi 200 ezer forint. Ezt a csoportos korlátot továbbra is időarányosan kell számolni törtévi foglalkoztatás esetén. Mivel a készpénzt önmagában is arányosítani kell, az időarányos keret fennmaradó részét is a SZÉP kártyával lehet kedvezményesen kitölteni.

Egyes meghatározott juttatások

Az egyes meghatározott juttatások esetén az adó alapja szintén az 1,18-es szorzóval korrigált érték, de a 15% szja mellé 22% EHO társul. Így 43,66% munkáltatói teherrel kalkulálhatunk 2017-ben.

Ezzel a közteherrel valósíthatjuk meg az idén gyakran használt béren kívüli juttatások (pénztárak, helyi bérlet, iskolakezdési támogatás, munkahelyi étkeztetés…) kiadását, de akár más juttatásokat is a kiadás feltételeire odafigyelve.

Adómentes juttatások

A gyakran használt adómentes juttatások köre megmarad, sőt bővül 2017-re. A kulturális belépő, a sportrendezvény belépő, a lakáshitel támogatás, bölcsőde kis módosítással 2017-ben is tovább használhatók lesznek. Emellett bekerül az adómentes juttatások közé a mobilitási célú lakhatási támogatás, a különböző egészségügyi szolgáltatások és az óvodai ellátások térítése.

A közigazgatási határon kívülről (speciális esetekben belülről is) munkába érkező munkatársak számára fizethető (vagy fizetendő) 9 Ft/km költségtérítés adómentes értéke 15 Ft/km értékre növekszik.